Новый ТК упростит процедуру изменения условий трудового договора в РК.

Новый ТК упростит процедуру изменения условий трудового договора в РК.

Одним из основных нововведений, предусмотренных проектом нового Трудового кодекса, является упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике, сообщает пресс-служба министерства здравоохранения и социального развития РК.

"Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу", — поясняется в сообщении министерства.

К примеру, в целях сохранения рабочих мест, предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца). Также предусматривается право работодателя на перевод работника без его согласия (в случае простоя предприятия) на любые имеющиеся вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья.

Кроме того, новый ТК предусматривает расширение перечня оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя (с 20 до 25).

"В проекте нового Кодекса по инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор также в случаях: повторного непрохождения работником проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности; решения собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о прекращении полномочий руководителя исполнительного органа, а также других работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица; отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам", — отмечается в пресс-релизе Также введено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя при "снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации".

По действующему Трудовому кодексу (статья 48) по причине сокращения объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника. На практике, по этой же причине работодатель производит и сокращение численности работников (но используя основание, предусмотренное подпунктом 2 пункта 1 статьи 54 "сокращение численности или штата работников"), с выплатой компенсации в размере средней зарплаты за один месяц.

"Учитывая, что в нынешних кризисных условиях, существует большая вероятность применения работодателем мер по сокращению работников, вышеуказанное основание выделено отдельно, но при этом расторжение трудового договора возможно при одновременном соблюдении следующих условий: закрытие структурного подразделения (цеха, участка); отсутствие возможности перевода работника на другую работу; письменное уведомление профсоюза не менее чем за один месяц c указанием экономических причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора", — проинформировали в МЗСР.

При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.

Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста, установленного законодательством РК, четко регламентировав порядок прекращения. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности (по аналогии с государственными и гражданскими служащими).

Источник: ИА "Новости-Казахстан"

Поделиться:
 
Обсудить: ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest | Подписаться: WhatsApp, Telegram.

Похожие статьи:

НовостиВ проект скандального Трудового кодекса внесен ряд поправок.

НовостиВ Казахстане передумали снижать оплату труда за выходные и праздничные дни.

НовостиРаботодателям законодательно разрешат увольнять рабочих из–за экономических проблем.

НовостиПроект Трудового кодекса одобрен депутатами Мажилиса в I чтении.

НовостиПроект нового Трудового кодекса готовит драконовские меры по отношению к работникам

2718 просмотров

Рейтинг: 0 Голосов: 0

[↓Перейти к комментариям↓] Читать еще:

Комментарии 3

0 Bulatt #
3 сентября 2015 в 20:19
Выходит, что договор работнику можно менять в одностороннем порядке? А если его даже и уведомлять об этом не надо, так это же вообще сказка! Таким образом можно нужные пункты редактировать постфактум и все.
0 Annabet #
4 сентября 2015 в 22:47
Ну, с одной стороны подобный факт не очень радует. А с другой стороны, если людей не будут увольнять, а будут сохранять рабочие места, пусть и сокращая рабочий день, мне кажется, что это все же лучше, чем увольнение. Посмотрим, что будет дальше.
0 Ariya #
7 сентября 2015 в 19:02
Несмотря на некоторые негативные аспекты, в целом, я считаю, что подобные нововведения должны внести позитивные моменты в трудовые отношения между работодателем и работником.

Лучшее по рейтингу в текущем разделе

Продается ли искусство?
Искусство – это деятельность человека, направленная на сотворение чего-то принципиально нового. Деятельность приобрести невозможно, однако вполне можно приобрести плоды этой деятельности. Невозможно продать дар к рисованию, однако можно...
Как выбрать качественную мебель из Германии и не только...
В этом случае вы должны с повышенной ответственностью подойти к выбору мебели. На что необходимо обращать внимание для того, чтобы мебель могла радовать продолжительное время? Прежде всего, вы не должны торопиться. Вы можете ознакомиться с...
Советы по выбору солнцезащитных очков.
В солнцезащитных очках, равно как и в обыкновенных очках, внимание необходимо обратить на два компонента: оправу и линзы. В отличие от обыкновенных очков, где важное значение имеет преломление света в линзах, линзы солнцезащитных очков отличаются...
Точность - вежливость Королей.
Настоящие модные и стильные часы может предоставить только современный магазин часов. Модные часы — это история известнейших домов моды. Каждый известный дизайнер в своей коллекции имеет также и коллекцию часов. Часы призваны быть не только...
Что такое биглион и какие он открывает возможности?
Каждый день на сайте можно найти новые возможности, большая часть из которых отличается выгодностью. Зарегистрированные пользователи могут стать обладателями купона на посещение кафе и ресторана, элитного салона красоты, кинотеатра, боулинга и...

Новости

ДТП в Риддере - наезд на несовершеннолетнего велосипедиста, ребёнок в больнице
ДТП в Риддере - наезд на несовершеннолетнего велосипедиста, ребёнок в больнице
20 апреля 2021 - Редактор - 1 - 2791
Сегодня днём произошло ДТП за пешеходным переходом близ дома №10 по проспекту Независимости, передает Риддерский городской портал ridder.city .
В Риддере утвердили единые тарифы на тепло на последующие пять лет
В Риддере утвердили единые тарифы на тепло на последующие пять лет
20 апреля 2021 - Редактор - 0 - 2566
Департамент Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики РК по ВКО утвердил тарифы АО "Риддер ТЭЦ" на услуги по производству, передаче и...
WhatsApp решил «отключить» часть пользователей
WhatsApp решил «отключить» часть пользователей
18 апреля 2021 - Редактор - 1 - 2772
Пользователи WhatsApp, которые до 15 мая не примут новые правила мессенджера, смогут пользоваться приложением только в ограниченном режиме, из опций останутся только звонки и уведомления, сообщил...

Поделиться...

 

Поиск по сайту