Какую компенсацию могут получить казахстанцы, отправленные на временный простой?
На брифинге в СЦК председатель комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК, главный государственный инспектор труда РК Ербол Нургалиев пояснил, как производится компенсация людям, временно оставшимся без работы, передает zakon.kz.
Как известно, с 13 марта введен запрет на проведение массовых мероприятий, закрыты кинотеатры, детские комнаты, секции и другие места. В связи с этим возникает вопрос, как быть людям, лишившимся работы?
Некоторые работодатели вынуждены направить своих работников на простой. Согласно статье 112 Трудового кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты временного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, устанавливаются в размере не ниже минимальной зарплаты - 42 500 тенге. Если предусмотрено в трудовом или коллективном договорах, оплата может быть выше, - сказал Нургалиев.
Поделиться:
Похожие статьи:
Новости → В Казахстане передумали снижать оплату труда за выходные и праздничные дни.
Новости → В проект скандального Трудового кодекса внесен ряд поправок.
Новости → Новый ТК упростит процедуру изменения условий трудового договора в РК.
Новости → Работодателям законодательно разрешат увольнять рабочих из–за экономических проблем.
Новости → Проект нового Трудового кодекса готовит драконовские меры по отношению к работникам
