Какую компенсацию могут получить казахстанцы, отправленные на временный простой?

Как известно, с 13 марта введен запрет на проведение массовых мероприятий, закрыты кинотеатры, детские комнаты, секции и другие места. В связи с этим возникает вопрос, как быть людям, лишившимся работы?

Некоторые работодатели вынуждены направить своих работников на простой. Согласно статье 112 Трудового кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты временного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, устанавливаются в размере не ниже минимальной зарплаты - 42 500 тенге. Если предусмотрено в трудовом или коллективном договорах, оплата может быть выше, - сказал Нургалиев.