О работе сотрудников правоохранительных органов, и в частности прокуроров, выразил мнение Генеральный прокурор Казахстана Жакип Асанов во время расширенного заседания коллегии ведомства, сообщает корреспондент Tengrinews.kz
"СМИ, соцсети - везде говорят о нас. Сегодня любой криминал вмиг разлетается в Интернете и шквал критики обрушивается на всю правоохранительную систему. (...) Недовольство идет от близких и друзей преступников, "диванных критиков" и просто праздных комментаторов. И что интересно, в основном, служащих государственных компаний. Но большая часть, все-таки, обоснованные претензии. Все это формирует общественное мнение. Почему это так?" - обратился к коллегам Генеральный прокурор.
Асанов отметил несколько причин, почему у казахстанцев нет доверия к правоохранительным органам, в том числе и к прокуратуре.
"Слабые кадры - эта проблема многих госорганов, и прокуратура не исключение. (...) Набираем кого попало. Недавно бывший прокурор Саметов одел старую форму и "кинул" бизнесмена на 3,5 миллиона. И вот такой человек работал в прокуратуре семь лет. Как такие люди были приняты?" - задался вопросом Жакип Асанов.
Он отметил, что причиной такого подбора кадров явилась ненормальная система отбора людей. "По ней невозможно оценить, что из себя представляет кандидат. Какие у него личные и деловые качества. Все зависит от человеческого фактора", - считает Генеральный прокурор республики.
Он отметил, что презентованы четыре инструмента отбора кадров.
"Теперь кандидат будет писать два эссе. Одно о жизненном опыте, другое - на заданную тему. Также он должен решить кейсовые задачи и сдать психотест. Так мы узнаем IQ кандидата и получим о нем полное представление. Все эти процедуры выложили в Интернет", - отметил Генеральный прокурор республики.
http://infor.kz/novosti/prokuratura-vko-prokommentirovala-draku-s-uchastiem-svoego-sotrudnika.html
"Как это исправить? Надо ответы давать на человеческом языке. Даже необразованный человек должен легко нас понимать. Все доводы заявителя обязательно надо нумеровать, и по каждому доводу давать аргументированный ответ", - призвал коллег Генеральный прокурор.
"Привыкли работать на статистику. За цифрами не видим людей. Это прочно сидит в сознании многих наших коллег еще с советских времен. Всех это устраивает. Показатели рисовать легко. Не надо напрягать мозги на аналитику. Малый прирост дает видимость благополучия. А если роста нет, идет манипуляция. Поэтому никто не заинтересован в профилактике", - выразил мнение Жакип Асанов.
По мнению Генерального прокурора, эти моменты необходимо кардинально менять.
"Сотрудник должен чувствовать личную ответственность за каждое дело, жалобу. Начнем с того, что введем два реестра в каждой прокуратуре. Один - явных нарушений. Другой - реестр положительного опыта. Те, кто показал себя, инициативу и пример, того в реестр "отличников". А тот, кто некачественно поддержал гособвинение, плохо рассмотрел дело, ответил на жалобу - в реестр "двоечников". Руководители тоже не останутся в стороне и будут оцениваться по подчиненным", - заявил Генеральный прокурор республики.