30 семей из южных регионов Казахстана переехали в Риддер в рамках пилотного проекта по переселению трудовых ресурсов из трудоизбыточных регионов страны в Восточно-Казахстанскую область. Об этом корреспонденту Today.kzсообщили в Министерстве здравоохранения и социального развития РК. В конце 2014 года в Риддере по программе "Дорожная карта занятости 2020" построили два жилых дома (120 квартир).
Согласно плану мероприятий по организации указанного выше пилотного проекта между акиматами Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Южно-Казахстанской и Мангистауской областей были заключены меморандумы о переселении трудоспособных жителей с их семьями в Риддер.
По данным статистики, за последние пять лет внутренняя миграция в Казахстане интенсивно развивается, как в пределах одного региона, так и между областями. Чаще всего люди стремятся обосноваться в Алматы и Астане или в Алматинской области. Наибольший отток населения приходится на Южно-Казахстанскую, Жамбылскую, Восточно-Казахстанскую и Северо-Казахстанскую области.
При этом южные регионы страны считаются трудоизбыточными и в то же время имеют низкие показатели производительности труда. Между тем, в западных областях Казахстана самая высокая производительность, а на севере, испытывающем дефицит кадров, она близка к мировому уровню.
На сегодня в южных регионах (без учета Алматы) проживает 38 процентов населения, в северных - 29 процентов. Их доля в Валовом региональном продукте (ВРП) составляет 17 и 25 процентов соответственно.
По прогнозам, при сохранении текущих трендов, к 2050 году население северных регионов сократится на 900 тысяч человек, а южных – увеличится на 5,2 миллиона человек. В результате плотность расселения в южных регионах в четыре раза может превысить данный показатель в северных областях.
Так, в декабре была запущена специальная программа, нацеленная на переселение потенциальных трудовых ресурсов с юга страны. В Министерстве здравоохранения и социального развития подчеркивают, что переселение – исключительно добровольный процесс. Всех желающих сменить место прописки южан государство всячески поддержит: от содействия в трудоустройстве до оплаты переезда и предоставления жилья. Также для стимулирования добровольной внутренней миграции из южных регионов расширена практика микрокредитования для реализации специальных программ предпринимательства. Традиционными для переселенцев направлениями являются овощеводство и тепличные хозяйства. Кроме того, местными исполнительными органами при необходимости для развития сельхозпроизводства выделяются земельные участки.
Куда переселить граждан из южных регионов, решают местные исполнительные органы. Как правило, людей направляют в населенные пункты с высоким потенциалом развития, опорные села, где имеется возможность трудоустройства и обеспечения членов семей социальной инфраструктурой (места в школах, детских садах, прикрепление к поликлиникам). Самыми востребованными специальностями являются учителя, врачи, бухгалтера и работники сельскохозяйственного сектора.
Нехватка трудовых ресурсов отслеживается через заявки работодателей северных и восточных регионов. Так, на начало 2015 года в единой автоматизированной информационной системе "Рынок труда" заявленная потребность работодателей ВКО составила 3 320 рабочих мест, СКО – 1 841 рабочее место.
В течение 2011-2014 годов в рамках "ДКЗ-2020" было переселено 16,1 тысячи человек, из них в 2014 году – 3 456. Из 7,8 тысячи трудоспособных переселенцев было трудоустроено 6,1 тысячи человек, что составляет 78,3 процента.
Отзывы
Ответить
