История города. 20 век. Часть 9

В первый год войны из Лениногорского рудоупрапвления на войну ушло 3562 человека. Из них 75 слесарей, 275 бурильщиков, 385 откатчиков и 237 крепильщиков. До конца следующего года на фронт отправилось еще более тысячи работников.

Патриотическое движение двухсотников, трехсотников, многостаночников, тысячников и совместителей позволило решить проблему кадров на рудниках и в цветной металлургии. Лозунг «Каждому работать за двоих, а то и за троих»  Лениногорском руднике был действительностью, а не просто красивыми словами. Рудком развивал инициативу труда, поддерживал рабочих. Решениями правительства были увеличены трудовые будни, были назначены сверхурочные работы, трудовые отпуска, а так же выплата компенсаций по ним были отменены. Суровое военное время требовало таких лишений, но только так при низкой численности рабочих удалось увеличить производственную мощность еще на одну треть. Работники были мобилизованы на все военное время, поэтому запрет на уход с предприятия или даже цеха следовало строго соблюдать.

Лениногорские горняки ввели еще один эффективный метод подготовки кадров в военное время – индивидуальное обучение кадров массовой квалификации. Каждому новичку назначался опытный рабочий. Это мог быть рабочий на месте в забое, мог быть рабочий у станка или ватержакетной печи. Вместе с мастером новичку приходилось в ускоренном темпе овладевать новой важной специальностью, обучаться всем азам. Бурильщик Георгий Хайдин, получивший должность инструктора стахановского метода труда, всего за 180 дней смог обучить мастерству многоперфораторного и многозабойного бурения на нескольких рудниках более тысяч молодых и к тому времени еще неопытных бурильщиков. Ученики Ларкин, Опарин, Зуева, Казакова, Казанин, Скосырев, Опарин, Шакиров, Летов, Понеделко, Митрофанов, Павлов, Зенков, Замятин,  Гордеев, Сатулганов стали так же стахановцами-тысячниками. Антонина Казакова была единственной бурильщицей в Казахстане, которая могла выполнить до 28 норм за одну смену. На рудниках Лениногорска появилось более 3700 женщин, которые упорно трудились на столь нелегком производстве. Им приходилось овладевать горняцкими профессиями. Сестры Курносенко, которые проводили на фронт своего брата Федора, овладели новыми профессиями. Мария и Екатерина стали бурильщицами, Софья подкидчицей, а Елена слесарем. Каждая из сестер выполняла свои задания на триста процентов. Свинцовый завод до войны считался сугубо мужским рабочим местом, но в военные годы женщины пришли на смену мужчинам. Бригада Сальниковой М. С., трудившаяся в цехе рафинации, по праву заслужила статус лучшей на всем заводе. Фамилии Родькина, Тюрина, Зуева, Джелдыбаев навсегда остались в истории завода.

Когда у Евдокии Антроповой на фронт ушел муж, ей пришлось овладеть его специальность мастера-литейщика, и заменить мужа на рабочем месте. Формовка сложного литья – сложное занятие, но женщина выполняла по тринадцать норм. Рядом с ней трудились Шуплецова, Денисова, Грохина, Левина и другие женщины, которые выдавали по четыре-пять норм за рабочую смену.

На третьей неделе сентября 1941 в статье «Война и профсоюзы», вышедшей в газете «Правда», было обращено внимание на необходимость активно поддерживать передачу опыта, обучение новым навыкам, поддержку рационализаторов и изобретателей, которые могли бы ускорить темпы производства, повысить производственные мощности.

На предприятиях Лениногорска это движение получило широкий размах. Например, бойки для перфораторных машин привозили на рудник даже из других далеких областей, лишь бы производство не останавливалось. Естественно, что время в пути было дорого, поэтому механики Стушаль и Поляков разработали специальное приспособление. С тех пор в рудоуправлении стали производить и использовать собственные бойки. Заслуги инженера Шишкова и мастера перфораторной мастерской Сумина заключаются в разработке автоподатчика, который позволил бурильщику работать сразу с несколькими перфокартами. Многопоточная работа повышала производительность труда в разы. Практическую часть и испытания данного устройства доверили Георгию Хайдину. При работу по новой многоператорной системе рабочий выполнил задание на 1230 процентов, что является рекордом для всего Казахстана. В октябре четыре телескопных перфоратора пробурили 75 шпурометров, что в измерении норм составило 2143 процента. Г. Хайдин рассказывал, что главный принципе его работы заключается в тщательной подготовке рабочего места, ведь очень важно выяснить свойства породы,  создать необходимые условия, которые позволили бы не отрываться по мелочам на протяжении всей смены. Благодаря максимальной экономии времени достигались высокие результаты. Георгий Григорьевич в своей работе добился показателя в 92% чистого бурения от общего времени смены. До этого норма держалась всего лишь на уровне в 36 процентов. За три месяца 1941 года им было выполнено 5,5 годовых планов. К январю 1942 года он продолжает работать в высоком темпе, выдавая по три годовых нормы в квартал.

Новые методы выемки руды, разработанные работниками рудника, позволили повысить показатели. Производительность возросла больше чем на десять процентов, себестоимость добываемой руды упала на 35 процентов. Новые методы добычи дали более шестисот тысяч рублей экономии, что в военное время был огромной суммой.

Метод Хайдина подтверждался и на примере других бурильщиков, которые использовали новаторские методы. Бурильщик Василий Дементюк в марте 1942 года закончил сменное задание на уровне в 5470 процентов. За восемь часов им было отбито 1395 тонн руды, что стало всесоюзным рекордом выработки. Рекордсмены горняцкого дела тех времен известны и сейчас – А. Ахметжанов, Н. Добродеева, С. Заболотный, С. Худякова, А. Довыдченко, В. Скосырева, А. Казакова и другие.

В преддверии международного женского дня в 1942 году в статью «Профсоюз – в передовые ряды бойцов трудового фронта» включили слова председателя шахткома Лениногорского рудника Мальцева: «Профсоюзная организация Лениногорского рудника во время Отечественной войны проводит большую работу, чтобы в полной мере развернуть социалистическое соревнование по увеличению добычи руды, а так же всесторонней помощи фронту. Более 85 процентов коллектива участвуют в этом соревновании. Ровно три десятка смен соревнуются индивидуально и 28 бригад делают это коллективно. Профгруппорг Увалиев прилагает все усилия, чтобы умело руководить процессом. Ему удалось добиться полного охвата соревнованием рабочих. Хорошо справляется и профгруппорг Ларионов. Его преклонный возраст не помеха для работы, ведь он до сих пор является одним из лучших стахановцев смены горного мастера Сулейменова.

Он помогает мастеру организовывать труд горняков, проводит беседы, осуществляет проверки договоров и газет. Помощь шахткому так же оказывают мастера Казаов, Байкелов, Шкилев. Теперь каждый горняк знает свою выработку и всегда имеет задание в смену, и все это благодаря им. Полным ходом ведется изучение приказа Народного Комиссара Обороны товарища Сталина, поэтому горняки берут на себя обязательства по повышению производительности труда, и эти обязательства они обязательно исполнят, так как от этого зависит дальнейшая судьба нашей Родины». Так же оставил слова и председатель цехкома внутризаводского транспорта М. Семенов: «… усилиями трех грузчиц: Варвары Абакумовы, Марии Шияновой и Марии Антроповой на стахановской вахте 7 марта было погружено 186 тонн цинкового концентрата, что составило 278 процентов от сменного задания. Патриотки из месяца в месяц работают с перевыполнением плана, являясь активными общественницами, и служат хорошим примером для всех рабочих нашего производства!».

Передовые позиции в борьбе с фашизмом с гордостью занимал коллектив свинцового завода. В стране не было налажено производстве металлической сурьмы, которая нужна для массового производства боеприпасов и вооружения, поэтому создание такого производства было первостепенной задачей. Группа изобретателей под руководством инженера К. М. Симакова разработала схему замкнутого цикла расхода материалов. Специально для этих целей была сконструирована специальная установка по получению металлической сурьма. Над названием долго не думали, поэтому на свет появилась «СЛ» - «Сурьма Лениногорская». Об этом событии Совинформбюро сообщило 29 ноября 1941 года. Группа инженеров под руководством Симакова так же создала и внедрила в производство пиритный концентрат, который стал использоваться в качестве флюса вместо железной руды. Из отработанных шлаков научились получать карбид кальция и карборунд. Было заменено около пятнадцати процентов кокса на обыкновенный уголь при вертикальной плавке. Был освоен выпуск благородных металлов без использования привозных реторт. Из пылей стали получать цинковый и медный купорос, которым смогли полностью обеспечить обогатительную фабрику. В течение 1941 года из 75 поданных рацпредложений внедрили 57, в 1942 году внедрили 39 предложений из 46. За счет внедрения новых разработок завод получил прибыль порядка 13 миллионов рублей, что доказало высокую эффективность и техническую смекалку работников.

Усилиями рационализаторов Степанова, Столбченко и Печенюка были изменены схемы медной флотации. Котельное железо, нужное для ремонта и изготовления бункеров и течек дробильного отделения, заменили обычным деревом. Так же ими был разработан новый способ самостоятельного ремонта текстропов. Экономический эффект в полмиллиона рублей за сто пятьдесят дней 1941 года был очень хорошим результатом.

Петр Усов в те годы был застрельщиком работы сразу на нескольких станках в мастерских Лениногорского рудоуправления. В военное время все фрезеровщики и токари обслуживали сразу по три или даже четыре станка. Токарь Плотников одновременно работал на трех станках, и выполнял норму на 250, а то и все 300 процентов. Подобные результаты показывали токари-многостаночники Анашкин, Изосимов и другие. Даже в кузнечном отделении на одного кузнеца приходилось по три горна.

25 июля 1942 года вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР, который гласил о награждении 98 работников цветной металлургии за образцовое выполнение заданий правительства СССР по поводу мощностей и освоению новых видов продукции. Работники награждались орденами и медалями. Из 98 человек 33 горняка и металлурга были из Рудного Алтая. Бурильщик Г. Г. Хайдин удостоился Ордена Ленина, бурильщик А. П. Казаков был удостоен ордена Трудового Красного Знамени, орден «Знак Почета» получил К. М. Симаков, Н. Я Гавриленко, А. М. Сиразутдинов и другие работники, проводившие руднике большую часть суток, работая не покладая рук на благо победы и свободы страны.