С каждым днем на рынке труда все более обостряется борьба за открытые вакансии среди соискателей.
Так, например, вакансии на работу в Риддере заполняются очень быстро, что существенно усиливает конкуренцию за них. На некоторые популярные должности претендуют десятки соискателей, большинство из которых отвергаются работодателями еще на стадии просмотра резюме. Именно поэтому столь большое значение приобретает правильность написания резюме – единственного документа, по которому работодатель принимает решение о допуске соискателя к собеседованию.
Первым и основным принципом составления резюме является краткость изложения. Кадровикам приходится читать сотни подобных документов за день и вряд ли стоит загружать представителя работодателя лишней информацией. Резюме, в отличие от автобиографии, не должно состоять из огромного количества пунктов, описывающих деловую, семейную и личную жизнь. Данный документ должен представлять собой краткое описание личности и профессионального опыта соискателя.
Вторым важнейшим критерием является системность документа. Недопустимо подавать на рассмотрение работодателей резюме, в котором нет четкой смысловой последовательности. Кроме того, информацию в резюме следует располагать от наиболее важной до наименее значимой по примерному плану: общие данные ( имя, возраст, фотография), сведения об образовании, опыт работы, личные и командные качества, цели трудоустройства, хобби.
Резюме, несмотря на краткость формы и, безусловно, формальный характер данного документа, должно полностью воспроизводить личностные характеристики соискателя, указывать на его сильные места, сглаживая слабые стороны его биографии. Резюме, составленное с выполнением всех вышеуказанных рекомендаций, значительно повышает шансы соискателя на позитивное решение вопроса о его трудоустройстве.
Отзывы
